1月8日上午，威勝2020年經營管理目標簽約會隆重召開，吹響了向全年經營目標前進的號角。
       威勝控股有限公司董事會主席吉為先生及董事會成員、控股本部管理層成員、威勝集團董事會成員、高管及管理干部代表參會，會議由控股本部輪值中心主任鐘詩軍主持。

宣讀人事任命

       大會開始，威勝集團行政人力資源總監李婷宣讀了核心經營管理團隊和2020年各責任板塊主要負責人的人事任命。

簽約現場

       大會開始，威勝控股有限公司董事局主席吉為與威勝集團有限公司董事長鄭小平簽署2020年管理成員經營目標承諾書。

       隨后威勝集團董事會領導分別與經營班子、各責任板塊責任人簽約了2020年管理成員經營目標承諾書。
 

       此次簽訂旨在通過強化責任，明確目標方向，為實現全年工作任務打下堅實基礎，確保年度經營目標順利實現。

領導致辭

       簽訂目標承諾書后，威勝集團總裁田仲平、副總裁徐虎等干部領導代表分別發言，他們放眼當下，立足全局，對相關業務在2019年所取得的成果進行了總結，并結合行業政策與局勢對2020年分管業務工作進行相關部署與規劃。
       同時，他們也表達了對新一年業務發展的信心和期待，充分展現出為圓滿完成2020年經營目標而潛心耕耘的斗志。
 

總裁田仲平講話節選

 
船到中流浪更急，人到半路山更陡。在“威勝”的命運巨輪上，我們既要有中流擊水的豪情，更要有榮辱與共的篤定，且歌且行，且行且珍惜。新的一年，我們要緊密圍繞“國際化”的發展大局，夯實責任，補齊短板，守正初心，砥礪前行。

副總裁徐虎講話節選

        2020年國內工作需要面對現實，腳踏實地，當前國內市場依然競爭激烈、形勢嚴峻，集團依然面臨著諸多外部風險和不確定性，內部短板也非常突出，我們需要更扎實的補足短板，防范風險！ 

 
 

2020
只爭朝夕 不負韶華

       2020年是國家“十三五”規劃收官之年，也是威勝五五規劃的謀篇之年，社會在變革，時代在發展，新的工業技術革命浪潮勢不可擋，這將為公司帶來新一輪發展機遇。
       路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。全體威勝人須勇于擔當，凝心聚力，砥礪前行，以只爭朝夕的使命感，勇往直前，堅守初心，不負韶華；以開拓進取的創新精神迎接挑戰，團結所有人員，勇于擔當、突出重圍，全力完成年度經營任務，為迎來嶄新的局面而不懈奮斗！