近日，德力西集團(tuán)毫無懸念地再度登榜2020中國企業(yè)500強(qiáng)和中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。自中企聯(lián)2002年首次推出該榜單以來，德力西已連續(xù)19年上榜。制造業(yè)是振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的根本所在，而工人們則是制造業(yè)的助推器。

    近年來，德力西大膽探索建設(shè)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的體制機(jī)制，推動(dòng)建設(shè)一流的員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

    在德力西，一名普通工人不僅可以通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等晉升為主管甚至經(jīng)理，還可以參與工資集體協(xié)商等。近年來，公司踐行“德報(bào)人類，力創(chuàng)未來”的使命，致力于實(shí)現(xiàn)“核心領(lǐng)域領(lǐng)先，綜合優(yōu)勢突出的國際知名企業(yè)集團(tuán)”的愿景，規(guī)劃實(shí)施包括完善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制在內(nèi)的路線圖，形成了育才“大格局”。
   “我們建立健全‘黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)組織大力支持、職能部門密切配合、全體員工廣泛參與’的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體系，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人的思想道德教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、職級認(rèn)定與晉升等。”德力西集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人說，集團(tuán)黨委每年在“黨建工作要點(diǎn)”中明確培養(yǎng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作要求、具體舉措及要素保障等，帶領(lǐng)群團(tuán)組織統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，指導(dǎo)人事部門開展績效考核、職級評定、人才選拔與培養(yǎng)等。
    此外，集團(tuán)還構(gòu)建了建功“大平臺”，為完善職代會(huì)、廠務(wù)公開等運(yùn)作機(jī)制，制定實(shí)施《工資集體協(xié)商制度》《員工培訓(xùn)管理制度》等。每年組織召開職代會(huì)，舉行工資集體協(xié)商等，征集職工代表建議，完善工資增長機(jī)制，做到廠務(wù)公開，民主決策。
    德力西作為中國領(lǐng)先的電氣設(shè)備制造巨頭，恰恰在工業(yè)制造方面，直面全球技術(shù)競爭。在“兩化”加速融合的背景下，德力西也在加快智能制造方面的技術(shù)升級，其中提升工人培訓(xùn)至關(guān)重要。
   “我們積極健全培訓(xùn)體系，探索建立了培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的長效機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容包括知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)等。”德力西集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人說，新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享、繼續(xù)教育、職業(yè)資格培訓(xùn)等增強(qiáng)了員工對德力西文化的認(rèn)同感，提升了他們的專業(yè)技能和工作能力，為下一步輪崗或晉升創(chuàng)造了條件。

    不僅如此，德力西還積極充實(shí)師資力量。他們堅(jiān)持內(nèi)引外聯(lián)，不斷夯實(shí)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的師資基礎(chǔ)。結(jié)合不同產(chǎn)業(yè)、不同企業(yè)的需求和特點(diǎn)成立不同層級的講師團(tuán)，把員工中的全國省市各級勞動(dòng)模范、溫州市“名師名家”“樂清工匠”、優(yōu)秀科研專家、經(jīng)營管理人才、技術(shù)能手等吸引到講師團(tuán)中來。
    值得一提的是，公司還以浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)為契機(jī)，開展“工人先鋒號”“巾幗示范崗”“五型班組”等勞動(dòng)技能競賽，推動(dòng)競賽成績與職工技能評定、效益工資職級晉升等有機(jī)結(jié)合；引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，總結(jié)和推廣先進(jìn)的操作法。