本次會議包括2020年度工作總結(jié)、年度先進工作者表彰、董事長發(fā)言致辭等議程。會議首先由辦公室主任楊飛宣讀了《虹潤公司2020年度工作總結(jié)》。回顧2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和復雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢，公司在林善平董事長的帶領下迅速應對，緊緊圍繞全年經(jīng)營目標，積極推進復工復產(chǎn)，實現(xiàn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。在創(chuàng)新方面，知識產(chǎn)權工作取得了很大成績，2020年共申請專利13件，其中發(fā)明專利4件、實用新型專利5件、外觀設計專利4件；計算機軟件著作權8件。主持或參與制定的3項國家標準獲得省市標準化工作專項經(jīng)費獎勵。申報的《智能記錄儀表 通用技術條件》標準獲得2020年福建省標準貢獻獎二等獎。在產(chǎn)品方面，對老產(chǎn)品不斷更新優(yōu)化完善，持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品，明年還將推出五個系列的新產(chǎn)品。在三化融合方面，以“三化融合”智能化工廠建設為重點，不斷激發(fā)發(fā)展活力。投資2000多萬元的智能化升級擴建廠房項目明年竣工后，將大幅提升虹潤智能制造數(shù)字化工廠的三化融合水平。銷售方面，積極開拓各類行業(yè)市場，加速構建電子商務營銷數(shù)字化能力，強化線上新渠道電商營銷模式，通過線上線下齊頭并進，互為相輔的銷售手段，在2020年突如其來的疫情“大考”之下，銷售業(yè)績完美劃出了一道“上揚曲線”。

隨后，公司董事長為全體員工作《再談虹潤企業(yè)文化精神》的講座發(fā)言。他表示，近年來，我深深的感悟到，我們的企業(yè)和產(chǎn)品不僅有知名度，而且還有很高的美譽度，正因為如此，我們的業(yè)績才得以不斷攀升，效益的提升促進了員工的收入和福利待遇不斷提高，使得他們對企業(yè)充滿了信心。

這所有的一切，除了我的不懈努力，也要有一支斗志昂揚充滿戰(zhàn)斗力的隊伍，也就是在座的大家。我們現(xiàn)在有100多位員工能夠獨擋一面。我們企業(yè)在二十多年的發(fā)展過程中，大浪淘沙，披荊斬棘，通過不停的沉淀和磨合，不斷的探索前進，企業(yè)文化不斷的深入人心，培養(yǎng)了一大批兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇的員工，他們是企業(yè)的寶貴財富，也是企業(yè)未來興旺之所在。我對此感到非常的欣慰。

2020年我在上海理工大學、武夷學院、建陽一中開展《淺談企業(yè)家精神》專題講座，得到了三校師生的熱烈歡迎。其實企業(yè)家精神和虹潤企業(yè)文化是一脈相承的，我覺得有必要和員工說一說。這企業(yè)家的六大精神中，風雨彩虹，潤物無聲是虹潤名字的釋義，風雨彩虹意為不經(jīng)歷風雨，何以見彩虹，也就是虹潤不怕遠征難的企業(yè)精神是和百折不撓的創(chuàng)業(yè)精神一脈相承的；潤物無聲體現(xiàn)在虹潤產(chǎn)品為祖國現(xiàn)代化建設做貢獻，帶著員工奔小康，二十二年如一日堅持捐資助學，開展助貧助困各類社會公益事業(yè)，在人大這個平臺上為百姓解難，為政府分憂，這些都是和大公無私的奉獻精神一脈相承的；虹潤的科技理念“創(chuàng)新鑄就生命力”和與時俱進的創(chuàng)新精神一脈相承的；虹潤的質(zhì)量理念“品質(zhì)是虹潤的生命”是和精益求精的工匠精神一脈相承的；虹潤的服務理念“顧客滿意是我們不斷的追求”是誠實守信的契約精神一脈相承的；虹潤的管理理念“凝聚產(chǎn)生力量”是和矢志不渝的主人翁精神一脈相承的。

接著，公司宣布了2020年74位骨干員工名單，對在2020年表現(xiàn)突出的29位員工授予“2020年度先進工作者”榮譽稱號并予以獎勵。

大會結(jié)束后的抽獎活動為員工送上了豐富的禮物，讓與會員工都收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。

下午13:30，公司全體職工在公司操場開展“迎新春”游園活動，游園活動內(nèi)容豐富、健康新穎、形式多樣，共設有拔河、投籃、登山等體育競賽活動和爬云梯、大轉(zhuǎn)盤、貼豬鼻子、猜謎語、夾彈珠等10余個精彩項目，活動項目豐富多彩，老少皆宜，受眾率高，禮品豐富。現(xiàn)場氣氛既緊張刺激又充滿歡聲笑語，員工們情緒高漲、積極參與。此次迎新春游園活動進一步豐富了公司員工的精神文化生活，增強了員工的凝聚力，為來年實現(xiàn)虹潤發(fā)展新跨越打下了基礎。