本次會議包括2020年度工作總結、年度先進工作者表彰、董事長發言致辭等議程。會議首先由辦公室主任楊飛宣讀了《虹潤公司2020年度工作總結》。回顧2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和復雜嚴峻的宏觀經濟形勢，公司在林善平董事長的帶領下迅速應對，緊緊圍繞全年經營目標，積極推進復工復產，實現經營穩步發展。在創新方面，知識產權工作取得了很大成績，2020年共申請專利13件，其中發明專利4件、實用新型專利5件、外觀設計專利4件；計算機軟件著作權8件。主持或參與制定的3項國家標準獲得省市標準化工作專項經費獎勵。申報的《智能記錄儀表 通用技術條件》標準獲得2020年福建省標準貢獻獎二等獎。在產品方面，對老產品不斷更新優化完善，持續開發新產品，明年還將推出五個系列的新產品。在三化融合方面，以“三化融合”智能化工廠建設為重點，不斷激發發展活力。投資2000多萬元的智能化升級擴建廠房項目明年竣工后，將大幅提升虹潤智能制造數字化工廠的三化融合水平。銷售方面，積極開拓各類行業市場，加速構建電子商務營銷數字化能力，強化線上新渠道電商營銷模式，通過線上線下齊頭并進，互為相輔的銷售手段，在2020年突如其來的疫情“大考”之下，銷售業績完美劃出了一道“上揚曲線”。

隨后，公司董事長為全體員工作《再談虹潤企業文化精神》的講座發言。他表示，近年來，我深深的感悟到，我們的企業和產品不僅有知名度，而且還有很高的美譽度，正因為如此，我們的業績才得以不斷攀升，效益的提升促進了員工的收入和福利待遇不斷提高，使得他們對企業充滿了信心。

這所有的一切，除了我的不懈努力，也要有一支斗志昂揚充滿戰斗力的隊伍，也就是在座的大家。我們現在有100多位員工能夠獨擋一面。我們企業在二十多年的發展過程中，大浪淘沙，披荊斬棘，通過不停的沉淀和磨合，不斷的探索前進，企業文化不斷的深入人心，培養了一大批兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇的員工，他們是企業的寶貴財富，也是企業未來興旺之所在。我對此感到非常的欣慰。

2020年我在上海理工大學、武夷學院、建陽一中開展《淺談企業家精神》專題講座，得到了三校師生的熱烈歡迎。其實企業家精神和虹潤企業文化是一脈相承的，我覺得有必要和員工說一說。這企業家的六大精神中，風雨彩虹，潤物無聲是虹潤名字的釋義，風雨彩虹意為不經歷風雨，何以見彩虹，也就是虹潤不怕遠征難的企業精神是和百折不撓的創業精神一脈相承的；潤物無聲體現在虹潤產品為祖國現代化建設做貢獻，帶著員工奔小康，二十二年如一日堅持捐資助學，開展助貧助困各類社會公益事業，在人大這個平臺上為百姓解難，為政府分憂，這些都是和大公無私的奉獻精神一脈相承的；虹潤的科技理念“創新鑄就生命力”和與時俱進的創新精神一脈相承的；虹潤的質量理念“品質是虹潤的生命”是和精益求精的工匠精神一脈相承的；虹潤的服務理念“顧客滿意是我們不斷的追求”是誠實守信的契約精神一脈相承的；虹潤的管理理念“凝聚產生力量”是和矢志不渝的主人翁精神一脈相承的。

接著，公司宣布了2020年74位骨干員工名單，對在2020年表現突出的29位員工授予“2020年度先進工作者”榮譽稱號并予以獎勵。

大會結束后的抽獎活動為員工送上了豐富的禮物，讓與會員工都收獲一份感動，一份與企業心心相連的默契。

下午13:30，公司全體職工在公司操場開展“迎新春”游園活動，游園活動內容豐富、健康新穎、形式多樣，共設有拔河、投籃、登山等體育競賽活動和爬云梯、大轉盤、貼豬鼻子、猜謎語、夾彈珠等10余個精彩項目，活動項目豐富多彩，老少皆宜，受眾率高，禮品豐富。現場氣氛既緊張刺激又充滿歡聲笑語，員工們情緒高漲、積極參與。此次迎新春游園活動進一步豐富了公司員工的精神文化生活，增強了員工的凝聚力，為來年實現虹潤發展新跨越打下了基礎。