貿易戰和疫情影響之下，整個歐洲的經濟都不是很景氣，出現了前所未有的低迷。

     然而有這樣一個國家，在整個歐洲經濟低迷的情況之下卻依舊堅挺，這就是被稱為歐洲經濟的領軍人的德國。那么德國人一定非常的勤奮，努力，在工作上要花很長時間、工作和生活很難分開等等才能達成這樣的成就吧，然而這一切都是我的臆想。實際上并不是這樣的。甚至有網友在知乎上提問：

Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?

德國人工作時間短到墊底，為什么還能這么成功?

what？工作時間短？怎么可能，可事實就是如此，這是經合組織（OECD）調查的36個成員國國家工作時長排行榜，德國以每年工作1371小時，成為所有國家工作時間最短的國家。

天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個小時，什么概念，對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。

在今年，這個數字又有了更新。

據英國金融時報報道，在經歷六輪談判后，德國最大產業工會組織德國金屬業工會與西南金屬電氣雇主協會達成協議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。

一起來算算德國工人的工作時長

在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。

按照每天5.6個小時工作制，再按最低的休假標準來算，德國人年工作時長約1204個小時。

另外，上表中沒有中國，不過據估算，中國勞動者年均工作2000至2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數來說，中國年工作時長約有2100個小時。

并且就目前中國眾多企業來說，很少存在不加班的情況，而且許多中國公司加班并沒有加班費。綜合來看，中國的人均上班時長排全世界第一應該是沒有懸念的......

這里做個小調查，不妨說說，你每周工作時間是多長呢？

原文中此處為投票，暫不支持采集

注：一年的工作時間=每周工作時長*52周

再看看下世界銀行發布的2016年全球各個國家的GDP數據，中國人口14億，人均0.79萬美元，德國人口8千萬，人均4.2萬美元，是中國的5倍之多，且僅次于美國。

在“2016最好國家”排行榜中德國更是出人意料位占榜首，中國位列第十七。

在如此的高福利制度下，德國還能創造出如此的經濟奇跡，以及2300多個世界品牌，憑的是什么？

一、不盲目追求高速度

盡管德國的高速公路從不限速，但卻頻繁可見提醒你開慢點的醒目標語；一個產品需要8個小時做好的，德國人一定要工作8個小時才出產品，中國人則是1個小時就能同樣完成工作，但是質量卻天差地別。然而這種不追求速度的行為，在中國人看來就是“磨洋工”。

德國的建筑設計師，設計圖紙都是精心構思，沒有重復的，所以建筑都呈現出不同的風格。因為一樣的圖紙抄襲會被同行看不起，在行業內很難混下去。但在中國類似的建筑卻比比皆是。

二、不依靠房地產

相對于英法兩國，滯后發展的資本主義國家德國，100年來從不把房地產做為國民經濟支柱產業，幾乎變態般的限制房地產行業，限制房屋出租行業。德國將房地產作為具有福利性質的服務型產業，而非國民經濟支柱產業。機械制造、汽車、電子設備、化工制造才是德國經濟的四大支柱。

德國刑法規定，購買第三套房即視為炒房，是犯罪行為，這也是中國人不敢在德國肆意炒房的原因。德國政府制定的法律和政策，都在“切實有效”地保障民眾的住房權利，即使中國土豪財力再雄厚，也無法在德國通過炒房的手段牟利，因為那極有可能繳納高稅額，并且觸犯刑法。

三、不依靠旅游業

德國的旅游資源之多，甚至比法國更豐富，但旅游業的發展遠遠低于歐洲各國，這正是德國人重視實業的發展，不喜歡文化上的吹噓，務實的精神。

德國的古堡數量更是歐洲最多的，甚至連傳統的工業區北威州也有數量眾多的水上城堡，僅僅慕尼黑所在的巴伐利亞州就有很多處華麗的宮殿，比如慕尼黑的王宮，其華麗程度一點也不遜色于巴黎的凡爾賽宮。

四、不玩金融泡沫

戰后德國共經歷了6次經濟衰退，包括兩次石油危機和美國次貸危機，但每次衰退的時間均不超過1年，尤其是在歐債危機中“一枝獨秀”，率先復蘇，顯示出極強的抵御危機能力。相比之下，美國戰后共經歷7次衰退，且在20世紀七十年代石油危機和次貸危機中恢復了較長時間。

這一切都是歸功與德國不玩金融泡沫，德國的金融是為實體經濟服務的，在西方發達經濟體中，金融處于不發達的地位。

為什么德國工作時長墊底，經濟還這么好呢？

從個人方面來講，有以下三點原因：

1. 德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大程度的自主權。

2. 德國人在工作的時候就專心工作，效率極高，你在公司和同事聊天喝咖啡的時候，他們也在專心工作。

3. 與前一條相對，德國人很重視個人生活，一旦離開公司，就不讓工作的事侵蝕自己休息的時間。

而且還有非常重要的一點，德國人對工作非常的盡職盡責，但是同樣對于生活他們也非常的認真，區分的很開，這也與我國的文化有很大的區別，加班在德國人的眼中并不是你多么的努力，認真，相反的是你工作效率低，所以德國人非常討厭加班。

其實，這種專注無論是對生活還是工作的態度都非常值得我們學習，我們不禁思考一下，有時候我們的加班真的是必要的么，是否是為了加班而加班呢？