
品質(zhì)管理部副部長高遠芳對公司2021年1-8月份內(nèi)外部突出質(zhì)量問題進行反饋、總結(jié),時刻提醒我們要常思“前車之鑒”,做好“后備之師”,明確了質(zhì)量月改進目標與方向。
帶班長代表表示:質(zhì)量是責任也是態(tài)度,質(zhì)量提升要人人參與,共同努力。同時圍繞崗位職責,從通過典型案例反饋確保培訓效果、強化班組成員及時反饋,及時糾錯意識,減少浪費、做好現(xiàn)場管理、落實5S要求等方面進行交流匯報。
工藝巡檢代表提出“打鐵還需自身硬”,強調(diào)點檢的前提是扎實的基本功,要不斷學習,提升“本領(lǐng)”。工作開展堅持“第一次就把事情做對”,減少返工浪費,對于質(zhì)量問題,嚴格執(zhí)行“四不放過”原則,強化內(nèi)部客戶意識,為下道工序質(zhì)量提供保證,進而確保成品質(zhì)量一次合格。
各分廠負責人對質(zhì)量月期間,如何圍繞用戶反饋問題、內(nèi)外部突出質(zhì)量問題進行整頓、改進進行匯報,有決心、有信心徹底解決內(nèi)外部突出質(zhì)量問題,確保用戶滿意。
最后,常務(wù)副總經(jīng)理尹正中從明確質(zhì)量責任主體,落實主體責任、聚焦客戶,提升顧客滿意度、規(guī)范變更管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量可控、持續(xù)做好“四個一致”,把好工藝源頭關(guān)、強化異物管理,提升精益生產(chǎn)水平、以結(jié)果為導向,高效開展工作等六個方面提出了具體工作要求,要求全體干部、職工增強質(zhì)量意識,加快應(yīng)對問題的反應(yīng)速度,始終堅持“顧客滿意是科隆人的唯一追求”市場理念,以質(zhì)量月為契機,徹底解決客戶高關(guān)注度問題,提升公司置信度。
參會人員在質(zhì)量月主題條幅上簽字承諾,勢必將質(zhì)量月各項活動要求落到實處,促進企業(yè)的質(zhì)量管理水平持續(xù)提升。